新生力量 未来可期


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2022年2月23日上午9时,在傻乐总部会议室,由人事行政部组织2月份的新员工培训会,新加入傻乐的十多位伙伴如约参与。大家渴望在傻乐平台获得更好的成长,他们怀揣梦想,渴望在这里开创属于自己的新天地。


公司为大家安排了精彩的培训课程。从创业故事到发展历程,从企业文化到团队介绍。目的在于帮助新员工更加高效的获取公司相关信息,增加新员工对公司的认同感和归属感。

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培训开始,首先由傻乐瓜子的创始人郭恒语先生为大家带来精彩分享。郭总首先欢迎新家人的到来,并对大家寄予厚望,希望他们能够在傻乐开拓更美好的未来。


郭总和大家分享自己的创业故事,从一家小店到百店齐开,郭总勉励大家坚持梦想,不懈努力!在谈到傻乐未来的发展规划时,郭总介绍说:“计划在未来2—5年内上市,2021年傻乐新开了40家店,2022年重点打造内部形象和品牌建设。”


郭总谈到傻乐的企业使命:“五个一工程”:开好一家店面、富裕一个家庭、打造一个平台、带动一方致富、做好一个行业。郭总介绍说,傻乐紧跟国家政策,以带动更多员工富裕为奋斗目标。鼓励员工入股,科学管理门店,为更多傻乐人提供就业、创业的平台。


郭总在谈到企业文化时,明确表示公司的管理红线:禁止勾心斗角、拉帮结派、诋毁公司的言行;鼓励大家敢说敢做,展示自己的才华和风采!公司会逐步完善管理体系,为大家提供更好的发展空间,实现个人价值!

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在随后的培训中,分别由品牌策划部总监王永坤、信息工程部经理刘继东、人事行政部专员谷杏娜向大家介绍部门职责和发展规划,让大家更了解公司的组织架构,便于今后更好地开展对接工作。


此次培训,充分激发每一位学员的潜能,为其打开快速的职业发展通道。公司会定期组织各类专项学习,希望大家都能学以致用,满载而归!

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